Términos y Condiciones de trabajaIA.com
- Aceptación de los Términos y Condiciones
Al acceder y utilizar el sitio web trabajaia.com (en adelante, «el Sitio»), usted acepta estar sujeto a estos términos y condiciones (en adelante, «Términos y Condiciones»), así como a cualquier ley aplicable. Si no está de acuerdo con alguno de estos términos, se le prohíbe utilizar o acceder a este sitio. Los materiales contenidos en este sitio web están protegidos por las leyes de derechos de autor y marcas comerciales aplicables.
- Licencia de Uso
Se concede permiso para descargar temporalmente una copia de los materiales (información o software) en el sitio web de trabajaIA para visualización transitoria personal y no comercial solamente. Esta es la concesión de una licencia, no una transferencia de título, y bajo esta licencia, usted no puede:
- Modificar o copiar los materiales;
- utilizar los materiales para cualquier propósito comercial o para cualquier exhibición pública (comercial o no comercial);
- intentar descompilar o revertir cualquier software contenido en el sitio web de trabajaIA;
- eliminar cualquier derecho de autor u otras notaciones de propiedad de los materiales, o
- transferir los materiales a otra persona o «espejear» los materiales en cualquier otro servidor.
Esta licencia terminará automáticamente si usted viola alguna de estas restricciones y puede ser terminada por trabajaIA en cualquier momento. Al terminar su visualización de estos materiales o al terminar esta licencia, usted debe destruir cualquier material descargado en su posesión, ya sea en formato electrónico o impreso.
- Descargo de Responsabilidad
Los materiales en el sitio web de trabajaIA se proporcionan «tal cual». trabajaIA no ofrece garantías, expresadas o implícitas, y por este medio desecha y niega todas las otras garantías, incluyendo, sin limitación, garantías implícitas o condiciones de comercialización, idoneidad para un propósito particular, o no infracción de propiedad intelectual u otra violación de derechos.
- Limitaciones
En ningún caso trabajaIA o sus proveedores serán responsables por cualquier daño (incluyendo, sin limitación, daños por pérdida de datos o beneficio, o debido a la interrupción del negocio) que surjan del uso o la incapacidad de usar los materiales en el sitio web de trabajaIA, incluso si trabajaIA o un representante autorizado de trabajaIA ha sido notificado oralmente o por escrito de la posibilidad de dicho daño.
- Precisión de los Materiales
Los materiales que aparecen en el sitio web de trabajaIA podrían incluir errores técnicos, tipográficos o fotográficos. trabajaIA no garantiza que ninguno de los materiales en su sitio web sea preciso, completo o actual. trabajaIA puede realizar cambios a los materiales contenidos en su sitio web en cualquier momento sin previo aviso. Sin embargo, trabajaIA no se compromete a actualizar los materiales.
- Enlaces
trabajaIA no ha revisado todos los sitios vinculados a su sitio web y no es responsable del contenido de ningún sitio vinculado. La inclusión de cualquier enlace no implica endoso por parte de trabajaIA del sitio. El uso de cualquier sitio web vinculado es a riesgo del usuario.
- Modificaciones
trabajaIA puede revisar estos Términos y Condiciones para su sitio web en cualquier momento sin previo aviso. Al utilizar este sitio web, usted está de acuerdo en estar vinculado por la versión actual de estos Términos y Condiciones.
- Legislación Aplicable
Estos términos y condiciones se rigen e interpretan de acuerdo con las leyes de la República Mexicana, y usted se somete irrevocablemente a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de la ciudad de Torreón, Coahuila, México.
- Contratación de Planes y Reembolsos
La contratación del plan standard para perfiles Entry Level, Associate y Mid-Senior Level será de $499.00 mensuales (IVA incluido), y la contratación mensual Ejecutiva orientada a perfiles Director y Executive será de $999.00 (IVA incluido).
En caso de no lograr un cambio de trabajo en 4 meses, se ofrecerá un reembolso parcial de $250.00 para el plan standard y de $500.00 para el plan Ejecutivo, sujeto a los siguientes términos:
- trabajaIA no logró aplicar activamente a un mínimo de 5 (cinco) ofertas de trabajo por mes para el perfil del usuario propietario del plan.
- El usuario debe haber completado todas las recomendaciones de preparación para entrevistas proporcionadas por trabajaia.
- El usuario debe proporcionar retroalimentación sobre cada proceso de aplicación y entrevista a través del medio de contacto que disponga trabajaIA.
Referente a los servicios de Headhunting para empresas a continuación se describen las condiciones generales. La contratación de los servicios de trabajaIA significa el pleno conocimiento y aceptación de estas condiciones:
- Asesoría inicial sobre la necesidad del cliente:
Iniciamos con una asesoría previa donde el headhunter determina a detalle el perfil con el cliente, consigue la descripción del puesto, los requisitos, la oferta de trabajo que se hará y condiciones generales de contratación. Ya estudiado el perfil requerido y con base a la probabilidad de encontrar candidatos aceptamos o no el servicio dando una respuesta en 48 horas acompañada con una explicación sobre la viabilidad de la búsqueda.
- Plazo para enviar ternas de candidatos potenciales para la vacante:
Dependiendo de la carga de trabajo, dificultad del perfil, procesos de evaluación u otros factores y variables que influyen en la búsqueda y filtro de candidatos, el plazo máximo para enviar candidatos será con base a la siguiente relación de tiempos:- Coordinaciones, 3 días
- Gerencias, 7 días
- Direcciones, 10 días
- C – Level, 15 días
Se enviará una terna de candidatos, siendo el límite máximo 3 ternas; después de éstas si no hay contratación y se solicitan hacer envíos adicionales, tendrán un costo extra de 30% del valor de un mes de sueldo bruto de la posición en búsqueda.
- Evaluación de candidatos, reportes o informes de entrevista y pruebas:
- Informe ejecutivo de entrevista con análisis y evaluación de competencias.
- Referencias laborales de anteriores empleos.
- Cobertura geográfica.
Nuestro servicio está habilitado en toda la República Mexicana y LATAM.
- Garantía de reposición de vacantes.
La cobertura dependerá del motivo de salida, ya que si se incumple el contrato laboral o la empresa se declara en quiebra, no aplicará la garantía de reposición. Las garantías se cubren una sola vez y están incluidas en el costo del servicio. Al hacer válida la garantía, se pierde el reembolso del 50% que se otorga en dado caso de incumplimientos por parte de trabajaIA. - Los plazos de garantía para cada nivel se detallan a continuación:
- Entry level, 1 mes;
- Gerentes, 3 meses;;
- Direcciones, 6 meses;
- C-Level, 12 meses
- Precios:
- Coordinaciones: un mes de sueldo bruto total
- Gerencias: un mes de sueldo bruto total
- Direcciones: 1.5 veces el sueldo bruto total
- C – Level: 2 veces el sueldo bruto total
ANTICIPOS A PAGAR:
Al momento de la firma de contrato con trabajaIA. el Cliente deberá pagar el 50% de anticipo del servicio; el 50% restante, se pagará al momento de la contratación del candidato.
10. Propiedad Intelectual
Todo el contenido, incluidos los textos, gráficos, logos, iconos de botones, imágenes, clips de audio, descargas digitales, compilaciones de datos y software, es propiedad de Tech CodeIn S.A.P.I. de C.V. o de sus proveedores de contenido y está protegido por las leyes internacionales de derechos de autor. La compilación de todo el contenido en trabajaia.com es propiedad exclusiva de Tech CodeIn S.A.P.I. de C.V., con derechos de autor como obra colectiva bajo las leyes de derechos de autor internacionales.
11. Marcas Comerciales
Las marcas comerciales y nombres comerciales de trabajaia.com no pueden usarse en conexión con ningún producto o servicio que no sea de trabajaia.com, de ninguna manera que sea probable que cause confusión entre los clientes, o de cualquier manera que menosprecie o desacredite a trabajaia.com.
12. Acceso al Sitio y Licencia de Uso
Tech CodeIn S.A.P.I. de C.V. le concede una licencia limitada para acceder y hacer uso personal del sitio y no para descargar (aparte de la caché de la página) o modificarlo, o cualquier porción de él, excepto con el consentimiento expreso por escrito de Tech CodeIn S.A.P.I. de C.V.. Esta licencia no incluye ningún derecho de reventa o uso comercial de este sitio o su contenido; cualquier colección y uso de cualquier listado, descripción o precio; cualquier uso derivado de este sitio o su contenido; cualquier descarga o copia de información de la cuenta para el beneficio de otro comerciante; o cualquier uso de minería de datos, robots o herramientas similares de recopilación y extracción de datos.
13. Cuenta de Usuario
Si utiliza trabajaia.com, es responsable de mantener la confidencialidad de su cuenta y contraseña y de restringir el acceso a su computadora o dispositivo a través del cual ingrese al sitio, y acepta la responsabilidad de todas las actividades que ocurran bajo su cuenta o contraseña.
14. Indemnización
Usted acuerda indemnizar y exonerar a Tech CodeIn S.A.P.I. de C.V., sus oficiales, directores, empleados, agentes, licenciantes y proveedores de y contra todas las pérdidas, gastos, daños y costos, incluidos los honorarios razonables de abogados, resultantes de cualquier violación de estos Términos y Condiciones o cualquier actividad relacionada con su cuenta (incluida la negligencia o mala conducta) por usted o cualquier otra persona que acceda al sitio utilizando su cuenta de Internet.
15. Terminación
Tech CodeIn S.A.P.I. de C.V. puede terminar su acceso al sitio trabajaia.com sin previo aviso si, bajo su exclusivo criterio, usted incumple alguno de los términos de estos Términos y Condiciones. Las obligaciones y responsabilidades de las partes incurridas antes de la fecha de terminación sobrevivirán a la terminación de este acuerdo para todos los propósitos.
16. Acuerdo Completo
Estos Términos y Condiciones y cualquier política o regla de operación publicada por nosotros en el sitio o con respecto al servicio constituyen el acuerdo completo y entendimiento entre usted y Tech CodeIn S.A.P.I. de C.V. y rigen su uso del servicio, reemplazando cualquier acuerdo, comunicaciones y propuestas anteriores o contemporáneas, ya sea oral o escrita, entre usted y nosotros (incluyendo, pero no limitado a, cualquier versión previa de los Términos y Condiciones).
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